中国医生职业满意度降至新低
导读:目前中国医生职业满意度降至新低,不满意的达到95.79%。88.7%认为收入、待遇不匹配,有45.59%的医生表示有机会就换工作,80%的不愿意“子从父业”……
中国医生职业满意度降至新低,不满意的达到95.79%,仅2%的医生没有被辱骂过。
医患关系紧张的原因
造成当前医患关系日趋紧张的原因,既有医院服务和运行方面的原因;也有医疗体制机制方面的因素,比如政府对医疗事业投入不足、医疗资源配置不合理等,给患者造成很大的经济和心理压力,导致他们对医疗机构和医务人员极易产生抵触情绪。但不可否认,医患沟通不足、不畅,是造成医患关系紧张的直接原因之一。
一方面,部分医生责任心减退、职业倦怠和冷漠,医务人员人文素质降低;另一方面,患者对医疗诊疗的效果期望值过高,认为治不好就是医院有过错,或者一些患者对医生开具的处方、检查检验项目及实施的治疗措施的必要性、合理性持怀疑态度,加剧医患关系紧张。
医患矛盾时有发生
医患关系紧张、医疗纠纷所引发的各种软暴力行为和恶性伤医事件时有发生,不但给医院的管理和医务人员执业带来极大压力,也进一步加剧了医患之间的不信任感和医患矛盾。
据一项调查显示,目前中国医生职业满意度降至新低,不满意的达到95.79%。88.7%认为收入、待遇不匹配,有45.59%的医生表示有机会就换工作,80%的不愿意“子从父业”,而没有被辱骂过的医生仅占2%。
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